{"id":6509,"date":"2024-01-21T12:00:00","date_gmt":"2024-01-21T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kioongo.com\/blog\/?p=6509"},"modified":"2024-02-29T15:48:13","modified_gmt":"2024-02-29T21:48:13","slug":"6-tendencias-del-mercado-laboral-preferentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kioongo.com\/blog\/trabajo\/6-tendencias-del-mercado-laboral-preferentes\/","title":{"rendered":"6 tendencias del mercado laboral preferentes"},"content":{"rendered":"\n

Sin duda, una de las grandes novedades del actual mercado laboral es buscar esa humanizaci\u00f3n en los procesos<\/strong>. Hablar del trabajador o trabajadora como persona y no como una pieza m\u00e1s de la cadena de trabajo; haci\u00e9ndolo part\u00edcipe de la propia empresa y escuchando sus necesidades.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

1. Teletrabajo<\/h3>\n\n\n\n

Es un hecho: la flexibilidad laboral<\/a> es clave para potenciar y retener el talento<\/strong>. Poder conciliar, unos horarios adaptados a las necesidades de cada trabajador y, por supuesto, la opci\u00f3n de teletrabajar. De hecho, es clave que las empresas este a\u00f1o aboguen por ofrecer un modelo h\u00edbrido e, incluso, la opci\u00f3n de remoto.<\/p>\n\n\n\n

Y es que la oficina se est\u00e1 convirtiendo, cada vez m\u00e1s, en una ubicaci\u00f3n l\u00edquida; pudiendo dar la oportunidad a los trabajadores de acudir o no.<\/p>\n\n\n\n

2. M\u00e1s all\u00e1 del salario<\/h3>\n\n\n\n

Como se explicaba en p\u00e1rrafos anteriores, los trabajadores ya no solo desean salarios acordes a su cargo, sino tambi\u00e9n otros beneficios que mejoren tanto su vida profesional, como la personal.<\/p>\n\n\n\n

De este modo, planes de carrera, de formaci\u00f3n, ayudas para la conciliaci\u00f3n (como las guarder\u00edas), seguro m\u00e9dico o, incluso, la novedosa jornada laboral de 4 d\u00edas a la semana son algunas de las demandas m\u00e1s claras por parte de los trabajadores este 2023. Sin duda, el salario emocional<\/strong> va a ser una tendencia clara en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

3. Bienestar emocional<\/h3>\n\n\n\n

Por otro lado, el trabajador buscar\u00e1 este 2023 una cultura de empresa que se preocupe por su bienestar y felicidad<\/strong>. Lugares de trabajo donde las personas son lo primero, y donde el entorno laboral es muy positivo.<\/p>\n\n\n\n

Y es que, cuidar la salud emocional de los empleados no solo es beneficioso para ellos, sino que en la organizaci\u00f3n se observa un incremento en la productividad, as\u00ed como una reducci\u00f3n en el absentismo.<\/p>\n\n\n\n

4. Espacios inclusivos<\/h3>\n\n\n\n

Otra de las tendencias del mercado laboral es esto mismo: un lugar de trabajo inclusivo y diverso<\/strong>. En definitiva, un espacio que refleje con total exactitud la sociedad y que mezcle distintos perfiles laborales. Para ello, cuidar la Responsabilidad Social Corporativa, desde Recursos Humanos, va a ser esencial.<\/p>\n\n\n\n

5. Modelos horizontales<\/h3>\n\n\n\n

La horizontalidad es tambi\u00e9n un asunto muy importante para el trabajador. Empresas colaborativas, sin jerarqu\u00edas, y donde sacar el m\u00e1ximo partido al talento humano.<\/strong> Una cultura de empresa basada en la comunicaci\u00f3n y la participaci\u00f3n, y donde la responsabilidad es colectiva.<\/p>\n\n\n\n

6. Digitalizaci\u00f3n de los procesos<\/h3>\n\n\n\n

La digitalizaci\u00f3n va a ser uno de los imprescindibles para los trabajadores. Y es que es clave para automatizar procesos y mejorar as\u00ed la eficiencia y la productividad en sus tareas<\/strong>. Si una empresa est\u00e1 digitalizada, favorecer\u00e1 tambi\u00e9n la implantaci\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, otro fen\u00f3meno que se observar\u00e1 este a\u00f1o y del que los trabajadores van a ser part\u00edcipes es el de la cultura de datos. Hacer uso de la IA para evaluar el desempe\u00f1o de los trabajadores y llevar adelante previsiones certeras del futuro de la organizaci\u00f3n. Te invito a visitar nuestra pagina de kioongo, para navegar sobre temas relacionados al trabajo y te mantengas informado de lo que ocurrir\u00e1 en el 2024.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a1Vis\u00edtanos!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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