{"id":6565,"date":"2024-01-19T14:00:00","date_gmt":"2024-01-19T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kioongo.com\/blog\/?p=6565"},"modified":"2024-02-29T15:42:51","modified_gmt":"2024-02-29T21:42:51","slug":"7-competencias-laborales-mas-demandadas-por-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kioongo.com\/blog\/trabajo\/7-competencias-laborales-mas-demandadas-por-las-empresas\/","title":{"rendered":"7 competencias laborales m\u00e1s demandadas por las empresas"},"content":{"rendered":"\n

En 2024, la inteligencia artificial<\/strong> (IA) continuar\u00e1 abri\u00e9ndose paso en las empresas y, con ello, la demanda de competencias laborales especializadas relacionadas con esta tecnolog\u00eda. Sin embargo, con procesos productivos m\u00e1s digitalizados, las empresas enfrentar\u00e1n nuevos riesgos como los ataques cibern\u00e9tico.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

competencias laborales m\u00e1s demandadas por las empresas<\/h2>\n\n\n\n

La necesidad de nuevos modelos de liderazgo, el avance de la inteligencia artificial, los ciber ataques y el crecimiento de la industria de marketing y publicidad son s\u00f3lo algunas de las tendencias que moldear\u00e1n la demanda de habilidades este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

1. Liderazgo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Todas las habilidades de liderazgo<\/strong> han crecido en el \u00faltimo a\u00f1o. Tanto el cambio en el contexto macroecon\u00f3mico como la adopci\u00f3n acelerada de tecnolog\u00eda est\u00e1n impulsando la demanda en competencias de liderazgo. La tendencia en 2024 es priorizar el desarrollo de habilidades para liderar equipos con empat\u00eda, formar y gestionar el talento.<\/p>\n\n\n\n

2. Inteligencia artificial<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El reporte de Coursera muestra que, actualmente, las competencias vinculadas con inteligencia artificial est\u00e1n batiendo r\u00e9cord en demanda. La formaci\u00f3n en este campo, por lo tanto, permite a las empresas aprovechar los beneficios en productividad y, al mismo tiempo, fortalece la confianza de la fuerza laboral en un entorno de incertidumbre frente a los cambios tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n\n\n\n

3. Ciberseguridad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La ciberseguridad se encuentra entre las 10 principales habilidades <\/strong>de mayor crecimiento en el \u00faltimo a\u00f1o. Los puestos de trabajo relacionados a la seguridad inform\u00e1tica enfrentan una escasez de talento alta, alrededor de 3.4 millones de empleos no pueden cubrirse por la dificultad de encontrar perfiles con las habilidades adecuadas.<\/p>\n\n\n\n

4. Habilidades de negocio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En el \u00faltimo a\u00f1o, siete de las 10 competencias con mayor crecimiento son habilidades de negocio como marketing digital<\/strong> o atenci\u00f3n a clientes. Con el crecimiento de la industria de publicidad y marketing, y las nuevas expectativas de clientes, las empresas deben invertir en la formaci\u00f3n de estas aptitudes para mantenerse competitivas.<\/p>\n\n\n\n

5. An\u00e1lisis, comprensi\u00f3n y comunicaci\u00f3n basada en datos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La visualizaci\u00f3n de datos fue una de las habilidades digitales de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en el \u00faltimo a\u00f1o, y la tendencia contin\u00faa en 2024. Sin embargo, existe una brecha entre el inter\u00e9s de los l\u00edderes en la toma de decisiones basada en datos y la capacidad de los empleados para leer, analizar, trabajar y comunicarse con datos. La tendencia es que los l\u00edderes de negocio inviertan en competencias relacionadas con la alfabetizaci\u00f3n en datos<\/strong> y la narraci\u00f3n de historias para alcanzar los objetivos organizacionales y satisfacer la demanda del mercado.<\/p>\n\n\n\n

6. Desarrollo web y computaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Varias de las habilidades tecnol\u00f3gicas de alta demandan se centran en el desarrollo web y computaci\u00f3n en la nube<\/strong>. La formaci\u00f3n en estos campos es crucial para la b\u00fasqueda de empleo, particularmente por escasez de perfiles especializados. Al mismo tiempo, las empresas enfrentan la necesidad de desarrollar talento en estos roles t\u00e9cnicos y mantener a su fuerza laboral actualizada.<\/p>\n\n\n\n

7. Supervisi\u00f3n y cumplimiento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La auditor\u00eda es una de las habilidades de negocio de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento. En el mundo se observa un creciente enfoque en la aplicaci\u00f3n de marcos regulatorios, protecci\u00f3n de datos e implementaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas de manera segura. Con organizaciones de todo el mundo que buscan resolver los retos relacionados con el uso de datos, derechos de autor y m\u00e1s desaf\u00edos que plantea la IA, estas competencias ser\u00e1n cada vez m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

las tendencias laborales del 2024 destacan la importancia de 7 competencias cruciales para el \u00e9xito profesional. Desde habilidades t\u00e9cnicas hasta liderazgo y adaptabilidad, estas aptitudes son fundamentales en un mercado laboral en constante evoluci\u00f3n. Para obtener informaci\u00f3n detallada sobre c\u00f3mo potenciar estas competencias y destacar en su carrera, les invitamos a explorar nuestra p\u00e1gina. Descubran valiosos recursos, consejos y herramientas que les ayudar\u00e1n a sobresalir en un mundo laboral cada vez m\u00e1s competitivo. \u00a1No pierdan la oportunidad de impulsar su crecimiento profesional! Visiten nuestra p\u00e1gina ahora en Kioongo work<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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